น้องใหม่ลีกเติร์กร่วมวงแย่งโมดริช

ลูก้า โมดริช มิดฟิลด์ชาวโครแอตของ เรอัล มาดริด ตกเป็นเป้าหมายของ เอยุปสปอร์ ที่กำลังจะลงเล่น ตุรกี ซูเปอร์ลีก ครั้งแรกในประวัติศาสตร์สโมสรซีซั่นหน้า


มูรัต เอิซกาย่า ประธานสโมสร เอยุปสปอร์ ทีมน้องใหม่ของ ตุรกี ซูเปอร์ลีก ไม่ปิดบังความปรารถนาว่าเขาต้องการดึง ลูก้า โมดริช มิดฟิลด์ชาวโครแอตที่กำลังสิ้นสุดสัญญากับ เรอัล มาดริด มาเสริมทัพในช่วงซัมเมอร์นี้ ตามรายงานจาก เดียรีโอ อาส เมื่อวันพุธที่ผ่านมา 


เอยุปสปอร์ จ่าฝูงดิวิชั่น 1 ตุรกีภายใต้การกุมบังเหียนของ อาร์ดา ตูราน อดีตมิดฟิลด์ของ แอตเลติโก  มาดริด และ บาร์เซโลน่า เพิ่งการันตีการเลื่อนชั้นสู่เวที ตุรกี ซูเปอร์ลีก ซีซั่นหน้า ซึ่งเป็นการลงเล่นลีกสูงสุดครั้งแรกของสโมสร 


ขณะที่ โมดริช กำลังจะสิ้นสุดสัญญากับ เรอัล มาดริด และมีแนวโน้มจะย้ายออกจากเมืองหลวงของสเปนในช่วงซัมเมอร์นี้ โดยมีข่าวเชื่อมโยงกับสโมสร เมเจอร์ลีก, ซาอุดิอาระเบีย รวมถึงสโมสรแรกในอาชีพอย่าง ดินาโม ซาเกร็บ ล่าสุด เอยุปสปอร์ พร้อมร่วมวงแย่งลายเซ็นของมิดฟิลด์ชาวโครแอตด้วยเช่นกัน


มันไม่สำคัญว่าเขาจะอายุ 37, 38 หรือ 40 ปี เอิซกาย่า กล่าวในแถลงการณ์เกี่ยวกับ โมดริช 


ความฝันของ อาร์ดา ตูราน คือการมีผู้เล่นคนสำคัญในการลงเล่นเวที ตุรกี ซูเปอร์ลีก ครั้งแรกของสโมสร โดยมี โมดริช เป็นหนึ่งในเป้าหมายของพวกเขา แต่ เอยุปสปอร์ คงต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการโน้มน้าวมิดฟิลด์ชาวโครแอตย้ายมาร่วมทีม


{{val.time_create * 1000 | date : ‘dd/MM/yyyy HH:mm:ss’}} น.
แก้ไขเมื่อ {{val.time_update * 1000 | date : ‘dd/MM/yyyy HH:mm:ss’}} น.
Quote

{{v.time_create * 1000 | date : ‘dd/MM/yyyy HH:mm น.’}}
แก้ไขเมื่อ {{v.time_update * 1000 | date : ‘dd/MM/yyyy HH:mm น.’}}
Quote

0 && !val.replys” ng-click=”content.event.get_reply(val);”>
ดูความเห็นย่อย ({{val.reply}})

ต้า มั่นใจลูกเก๋าวิลเชียร์ไปได้สวยโค้ชชุดใหญ่ วันอังคารที่ 22 ตุลาคม 2567

เทนฮากนับถือ มู แต่ไม่ซูเอี๋ยให้กันฟลอร์หญ้า วันอังคารที่ 22 ตุลาคม 2567

เมรีโน่ยอมรับปืนเคี่ยวหนักเรื่องเซตพีซ วันอังคารที่ 22 ตุลาคม 2567

เอเมรี่เร้าวิลล่ากล้าฝันแชมป์รูปธรรม วันอังคารที่ 22 ตุลาคม 2567

ยอร์เกนเซ่นฟื้นคอนคัสชั่นคืนสิงห์ยูโรปาคอนฯ วันอังคารที่ 22 ตุลาคม 2567

บอร์ดค้อนยังวางใจจูเลนแม้ออกตัวบู่ วันอังคารที่ 22 ตุลาคม 2567

Related Posts

Copyright © 2024 businessmed-med. All Right Reserved.